Agent technique de laboratoire H/F

Semer de l’envie, cultiver des talents, récolter de l’énergie.

Depuis plus de 140 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde.

Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !

Nous recrutons pour notre filiale Olcea, basée à Chartres (28), laboratoire spécialisé dans les analyses céréalières, oléagineuses et les analyses de panification un(e) :

Agent technique de laboratoire H/F - CDI

A pourvoir dès que possible

Poste basé à Chartres

• Participer aux analyses courantes sur les céréales en conformité avec les modes opératoires : teneur en eau et en huile, protéines Kjeldahl, hagberg, zélény, test enzymatique Elisa…

• Préparer des échantillons de blé et les broyer en farine,

• Suivre le planning d’entretien selon l’organisation générale et l’organisation propre à l’analyse confiée (poste de travail, matériel…),

• Assurer le fonctionnement d’appareils spécifiques,

• Avoir une réflexion de cohérence sur les résultats obtenus.

Profil :

De formation BAC à BAC+2 en techniques de laboratoire/chimie, vous êtes jeune diplômé avec une période de stage effectuée en laboratoire ou avez une première expérience sur un poste similaire.

Pour exercer ce métier, vous devez impérativement faire preuve d’une réelle autonomie, de rigueur et avoir le sens de l’organisation.

Conditions de travail :

•        Horaires : 8h15/12h15 et 13h/16h (17h selon l’activité)

•        Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 2 ans,

•        Intéressement et PERCO,

•        Carte restaurant,

•        Mutuelle d’entreprise avantageuse, prévoyance et retraite supplémentaire,

•        Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,

•        CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels (cinéma, zoo, parcs d’attraction)).

Processus de recrutement : 

1.      Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par    mail.

2.     Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention.

3.     Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et/ou le N+1 voir N+2.

4.     Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum.

Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.

SCA/IND