Mission
La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racines en Eure et Loir et s’étend à ses départements voisins. Pour répondre aux attentes des agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avec des activités d’Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.
Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.
La SCAEL recrute pour sa filiale PRESTAFARM, Entreprise de Travaux Agricoles (ETA) un(e) :
SAISONNIERS CHAUFFEURS H/F – CDD (1 mois à 4 mois)
Poste basé à Marchais Parfond (78)
Prise de poste : 1er Juillet
Missions :
Rattaché au Responsable de l’ETA, vous aurez la charge de conduire les tracteurs pendant la période
de moisson et participerez aux interventions de travail du sol et préparation des semis de colza (déchaumage...).
Vous veillerez également au bon fonctionnement du matériel (réglages et entretien).
Vous serez accompagné d’un tuteur pour vous expliquer le fonctionnement de l’entreprise et vous former au matériel
En cas de besoin, vous pourrez être amené à participer activement à des missions de terrain (conduite du matériel agricole).
Profil
Nous recherchons des personnes ayant déjà occupés ce type de poste, autonomes, flexibles et totalement disponibles sur la période du contrat. Travail du lundi au dimanche avec un jour de repos autre que le dimanche.
RSE :
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100..
Processus de recrutement :
1. Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
2. Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature à retenue notre attention
3. Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
4. Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.