Mission
La SCAEL est un groupe coopératif agricole qui prend ses racines en Eure et Loir et s’étend à ses départements voisins. Pour répondre aux attentes des agriculteurs, la coopérative s’est diversifiée avec des activités d’Export, de Laboratoire et de Distribution Grand Public.
Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.
Au sein de de la Direction Technique et QSE et en vue d’optimiser le fonctionnement de nos silos, la SCAEL souhaite renforcer son service maintenance afin d’être plus réactive et apporter une prestation adaptée. Dans ce cadre, nous recherchons :
UN ELECTROMECANICIEN EN ALTERNANCE H/F
Prise de poste : Rentrée de septembre 2024
Missions :
Rattaché au Responsable Technique et intégré à l’équipe de Maintenance, basée à Chartres (Jardin des Entreprises), vous aurez pour missions principales de :
- Contribuer à établir les diagnostics de pannes,
- Participer aux interventions de maintenance (mécanique/électricité/automatisme) en soutien de l’équipe (dépannages et modifications d’équipement) sur l’ensemble des installations des sites du département d’Eure et Loir et départements limitrophes,
- Participer aux programmes de maintenance préventive (visites, contrôles et entretien des équipements),
- Rédiger les comptes rendus d’intervention et réaliser le suivi des diverses opérations de maintenance au travers de l’outil de GMAO,
- Être force de proposition pour des améliorations ou modifications que vous jugerez nécessaires.
Profil
Vous souhaitez préparer un BUT en alternance de type (Génie Industriel et Maintenance) ou une licence en maintenance et avez idéalement une première approche de la maintenance.
Nous recherchons une personne organisée et méthodique qui soit dotée d’un esprit d’équipe et qui soit force de proposition.
Il s’agit d’un métier de terrain et saisonnier qui nécessite de la rigueur, de la flexibilité (en période de moisson) et une grande capacité d’adaptation.
Permis B requis car des déplacements sont à prévoir sur l’ensemble de nos sites d’Eure et Loir.
Cette offre vous intéresse merci de bien vouloir nous adresser votre candidature en déposant votre
Conditions de travail :-Travail du Lundi au Vendredi en dehors des périodes de moisson
-Plage horaire : 8h30 à 18h30
-Rémunération : selon la grille de rémunération apprentissage 2024
-Intéressement et PERCO,
-Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
-Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
-Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
-CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels.
-Véhicule de service
Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?
Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).
RSE :
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.
Processus de recrutement :
Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
SCA/IND