Mission
Depuis plus de 135 ans, la SCAEL et ses filiales déploient toutes leur énergie pour participer à l’essor d’une agriculture française performante, durable et ouverte sur le monde en semant de l’envie, en cultivant des talents et récoltant de la satisfaction.
Pas d’idée préconçue, pas de profil type, nous pensons que la réussite de notre projet au service des agriculteurs et de nos clients passe par la construction d’une équipe où chacun peut s’épanouir. Alors non, il ne faut pas obligatoirement être issu du monde agricole pour travailler au sein du Groupe SCAEL !
Le Groupe SCAEL, au travers de ses Hommes, adhérents et collaborateurs, porte avec conviction ses valeurs : Audace, Engagement, Proximité.
Au sein du pôle agricole, qui a vocation à collecter et stocker les récoltes de nos agriculteurs adhérents d'une part et leur vendre d'autre part des solutions et produits d'agrofourniture pour nourrir les plantes et développer leur productivité, nous recrutons plus précisément pour notre station qui trie et conditionne différentes variétés de semences :
3 OPÉRATEURS DE LIGNE TRANSFORMATIONPoste basé à Artenay (45) Missions :
En tant qu’opérateur sur ligne de transformation vous serez chargé d'effectuer diverses tâches liées à la transformation et au conditionnement des semences.
Sous la supervision du responsable d'usine, vous aurez pour principales missions de :
- Réaliser les réglages correspondant aux besoins de fabrication (chaîne triage et conditionnement),
- Veiller au bon état de fonctionnement de l’outil de production en respectant les règles qualité et sécurité,
- Préparer, nettoyer, adapter et régler les outils pour assurer l’ensachage et l’application des traitements sur les semences,
- Procéder à l’entretien de 1er niveau (tension des courroies, des chaînes, graissage…),
- Respecter l’intégrité des variétés et des lots de semences au cours de la manutention, du stockage en cellules, en containers et en big bag,
- Réaliser des travaux de manutention par la conduite d’un engin de levage.
Profil
Aucune formation spécifique n’est requise, vous serez accompagné et formé par le Responsable d’usine. Nous mettons l'accent sur les compétences de base et l'expérience pratique nécessaires pour exécuter vos missions de manière efficace. Nous sommes également attentifs à votre capacité de travailler de manière autonome tout en respectant les consignes et procédures établies.
Vous faites preuve d’une bonne dextérité et d’une capacité à suivre des instructions écrites et verbales pour travailler avec précision. Vous vous distinguez par votre capacité à communiquer tant avec vos collègues qu’avec votre manager et démontrez une aptitude à travailler efficacement en équipe.
La possession du CACES 3 constituerait un atout supplémentaire pour occuper ce poste.
Conditions de travail :
- Travail du Lundi au Vendredi, possibilité de travailler certains week-end et de nuit en période de forte activité
- Horaire d’équipe en 2x8
- Rémunération selon expérience + 13ème mois + prime d’ancienneté à partir de 3 ans,
- Intéressement et PERCO,
- Carte restaurant (9€ par jour travaillé avec une prise en charge de 50% par l’employeur),
- Mutuelle d’entreprise, prévoyance et retraite supplémentaire,
- Prise de participation dans la foncière immobilière du groupe,
- CSE (chèques cadeaux, organisation de voyages, tarifs préférentiels.
Et côté bien-être et qualité de vie au travail ?
Des investissements informatiques et matériels ont été réalisés (meilleure connexion, fauteuils et souris ergonomiques).
RSE :
Notre Groupe s’engage sur le plan environnemental : gestion des déchets et recyclage, bilan carbone, agriculture biologique…
D’un point de vue sociétal, nous avons lancé une démarche de politique handicap pour favoriser le recrutement, l’accompagnement et le maintien en emploi des travailleurs en situation de handicap.
Dans le cadre de l’Index d’égalité professionnelle, l’UES a obtenu la note de 87/100.
Processus de recrutement :
Après avoir postulé, nous accusons réception de votre candidature immédiatement par mail
Nous étudions votre profil et nous échangeons par téléphone si votre candidature a retenu notre attention
Nous planifions un entretien physique/visio avec la RRH et le N+1 voir N+2
Un retour positif ou négatif vous sera toujours communiqué sous une dizaine de jours maximum
Nous sommes convaincus que la diversité est une richesse pour l'entreprise et un atout pour sa performance. C'est pourquoi, nous soutenons l'égalité entre les femmes et les hommes et favorisons l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.